东方王朝集团公司2016年度积分、产值标兵泰国游欢送会

以道御术企业管理咨询有限公司2019-07-11 16:51:52

东方王朝集团董事长:

“今年外出旅游的人员有二十几位,争取尽快达到公司内有一半以上的人员可以有机会出国旅游,也欢迎员工自费旅游,旅游期间将对旅游人员进行产值积分补助,争取2年内实现人均工资比同行高1千元”

东方王朝集团公司员工发表出国旅游感言


出国前的相关培训

东方王朝集团董事长亲自为积分、产值高的员工带花环!

东方王朝全体员工欢送出国旅游同事

顺利到达泰国~

祝我们的产值、积分标兵们在泰国玩得开心~~~

【落地积分制企业发生改变】

     东方王朝公司实行积分制管理之后,对员工取消扣钱的行为,员工违规犯错,只扣积分,不扣钱,非常符合人性,比较容易接受。如今,东方王朝的员工都很积极地去参与公司的每一项活动,大大提高了工作效率。员工反应这样好,对于东方王朝的管理层来说,积分制管理会不会加大公司的管理成本呢?事实上,积分不直接与钱挂钩,什么都讲名次,各种开支都控制在预算范围之内,公司始终都把钱用在刀刃上,所以不用担心成本问题。



例如:年初公司宣布,年底积分最高的前三名员工出国旅游,这一年,大家都在挣积分,公司无论奖多少积分,无论大家的积分有多高,年底只需要按名次挑出积分最高的前三名员工就可以了,开支不变。



以人为本的企业文化正在成为许多企业塑造他们企业文化的目标,让每个员工都感到命运掌握在自己的手中,能充分发挥自己的能力并实现自己的价值,而由此激发的劳动热情是无穷无尽的。


用积分制管理之后可以在每个月举行快乐会议,让所有员工参与进去,使得员工有展现自己的机会,也能够通过平时的积分的多少,抽取相应的奖励,能够起到相当好的激励作用,让员工工作的开心、快乐、幸福。


积分制管理的核心就是让优秀的员工不吃亏,各种福利待遇向高分人群倾斜,员工的表现通过积分被认可,因此更人性化;将过去的扣钱变为扣分,扣分比扣钱更人性,员工易于接受;不需要对员工做过多的思想工作,通过奖分、扣分给员工信号,员工乐于接受。


图文编辑:小丁


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东方王朝集团在《积分制管理》方面获得的相关荣誉及成绩:

1、2016年1月,东方王朝集团成为"首家"中国积分制管理华中区示范基地。

2、东方王朝集团"首家"发起成立河南省中小企业积分制管理互助会。

3、东方王朝集团为中国积分管理"首家"河南省总代理商。

4、中国积分制管理创始人李荣老师入室弟子单位

      2016年9月,东方王朝集团正式注册河南省以道御术企业管理咨询有限公司”,主要从事《中国积分制管理》推广、落地培训以及后续跟进服务工作,旨在为华中区域广大中小企业提供优异的管理方案与服务工作。

       公司地点设在郑州郑东新区绿地·原盛国际2号楼1单元15楼164号,欢迎周边积分制管理企业前来交流学习!如果您对积分制管理落地课程感兴趣,欢迎前来咨询、报读!

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以道御术:有道无术,术尚可求;有术无道,止于术。